復帰明けの準備もしたのに（茜さん/36歳/事務）

同じ部署にいる2歳下の社員の話です。第一子の育休中に第二子を授かったのですが、次の産休入りまでの約3か月間、出勤することになりました。



上司からは「彼女に長期的な仕事は担当してもらえない状況。その間は私に1.5人分の業務を任せるので、彼女と二人で割り振りながらやってほしい」と説明されました。快諾して準備したのですが、一時復帰した彼女の状況は惨憺たるものでした。

仕事を振られるまで指示待ち。
簡単な作業でも期限が守れない。
事あるごとに育児を言い訳にする。
勤務終了の30分前から帰宅準備。

仕事を振ると「つわりが辛くて…」と休憩室に籠り、最終的には「つわりが辛いので、残りの期間は自宅休養させてください」と電話が来て、診断書が郵送されてきました。
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結局、出社したのは10日ほどでそのまま産休に入った彼女。体調ばかりは仕方ないのですが、仕事への姿勢が残念だっただけに、私も周りの社員もあきれています。準備で振り回された時間を返してほしい…。