■年下部下が気を付ける点
・タメ口を使わない 自分は年上だからといって、年下上司にタメ口を使うのは絶対にNGです。相手がタメ口をきいてきたからといって、自分もタメ口で返してはいけません。 上司が年上だとタメ口を使うことに何の抵抗もありませんが、年下だとイライラしてしまう人もいることでしょう。自分のほうが在籍歴が長いからといって、年下上司より偉いわけではないことを理解しておきましょう。 基本的にビジネスの場ではお互いに敬語を使うものです。上司に限らず、相手がタメ口を使ったからといって、自分までタメ口を使う必要はありません。 ・サポート役に徹する 年下上司は経験や知識が足りないことも多いため、仕事面でミスを犯したり、周りをリードできないこともあります。 年下上司も自分でそのことは重々理解しているはずですが、立場上、周りに助けを求められないことも多いでしょう。 上司が困っているときは、自分の経験値を生かしてサポートしてあげましょう。上司も年下部下のフォローを期待していますが、自分から口に出せないこともあります。 押しつけがましくサポートするのではなく、部下の立場を忘れないようにフォローしましょう。 ・割り切って付き合いをする 年齢のことを気にしているといつまでたってもしこりが残り、年下上司とうまく付き合うことができません。上司と部下の関係が円滑でないと、仕事に支障をきたすこともあるでしょう。 年下上司の下についた場合、年齢を忘れて仕事だち割り切ってしまうことも必要です。社会では自分が先輩だとしても、職場では年下上司のほうが立場は上になるので、社会のルールを守る意味でも割り切って働くようにしましょう。
■まとめ
年上部下や年下上司との付き合い方についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか。会社では年齢や役職にこだわるのではなく、お互いに敬意を持って接することが大切です。会社では立場がいつ逆転するか分かりませんので、その場の感情に流されず冷静に接するようにしましょう。
