株式会社あしたのチームが、中小企業の従業員を対象に「給与」に関するインターネット調査を実施。その結果、従業員は給与決定や評価基準が明確でないことに不満を持っていることが明らかになりました。
給与体系に納得していない人は6割超！
まず「給与体系」について質問したところ、最も回答が多かったのは「月給制＋賞与」63.8％に。以下「月給制（賞与・インセンティブなし）」は24.5％、「年俸制」は4.0％で「月給と賞与やインセンティブによる給与体系」の人は合わせて70.6％になりました。
次に「月給のうち基本給を除いた手当の数」を調査。その結果、「3個以上」の手当が含まれる人が半数以上の51.5％に。「なし」と回答した人は14.3％に留まっています。
続いて「自身の給与体系に納得していますか？」と聞くと、「納得していない」との回答が61.8％で6割を超える結果となりました。
また「月給額に対する満足度」を調査したところ、「満足している」は6.5％、「まあ満足している」は27.0％となり、「満足」と回答した人は3割強という結果に。およそ3人に2人は、月給額に対して不満を持っていることが明らかになっています。
