「社員がいい雰囲気で働いている」を重視する人は多い！
続いて「勤務先を選ぶ基準で大切にしていること」を調査。ビジネスパーソンも内定者も順位は違うものの、「社員がいい雰囲気で働いている」（ビジネスパーソン：43.2％、内定者：40.5％）や「やりがいのある仕事ができる」（ビジネスパーソン：37.8％、内定者：49.5％）と回答した人が多い結果になりました。
最後に「勤務先の環境に望むもの」について質問したところ、両者とも圧倒的に「有給休暇の取りやすさ」（ビジネスパーソン：61.6％、内定者：68.5％）が1位を獲得。またどちらもトップ3内へ「フレックスタイム制度などの柔軟な勤務体系」がランクインする結果に。
一方ビジネスパーソンから「多様な働き方を受け入れる文化」という回答が多く集まったのに対し、内定者からは「インフラ面の充実」との回答が多くなりました。この結果は、“制度があっても文化による弊害を感じるビジネスパーソン”と“インフラさえ整っていればどこでも働けると考える内定者”との間にギャップがあるのかもしれません。
また“性別による違い”に着目すると、女性ビジネスパーソンは38.0％が「子育て・介護中にも働き続けられる制度」と回答。しかし男性の回答は18.8％で、2倍以上もギャップがあることが判明しました。この傾向は内定者でも同様で、内定女性が24.6％に対して男性は10.9％。性別役割分担の考えが、年代問わず根強く残ることがわかっています。
■「ビジネスパーソンへの理想の上司などに関する調査」概要
調査対象：20歳から69歳までの一般企業に勤務する人（正社員・契約社員）および公務員・団体職員
調査エリア：日本全国
サンプル数：1800名
調査期間：2018年8月10日～8月12日
調査方法：インターネットによるWebアンケート形式
■「内定者への理想の上司などに関する調査」概要
調査対象：20歳から29歳までの2019年新卒入社内定者
調査エリア：日本全国
サンプル数：100名
調査期間：2018年9月13日～9月17日
調査方法：インターネットによるWebアンケート形式
文／原田美咲
