あいさつ禁止は良い謎ルール！？

ネガティブな例が多く上がった職場の謎ルールですが、すべてが悪いものというわけでもなさそう。そのひとつに“あいさつ禁止”というのがありました。そのルールを書きこんだ人は「最初はこんなの絶対あり得ないよと思ったけど、残業してる人に気兼ねなく帰れるし、本当に気楽だった！ けどみんな仲は良くて最高だったな～」と振り返っています。

 

また、ユニークな社内ルールを掲げている企業も多いようす。ウェブやアプリなどの制作を手掛けるワヴデザイン株式会社は、2012年から“11か月働いて1か月休む”という制度を取り入れて話題になりました。1か月間のお休みは、旅行や語学留学、習い事、趣味など好きに使うことができ、なんと他の企業で働くことも可能なのだとか。

 

さらに、ファッション通販サイトのZOZOTOWNなどを運営する株式会社スタートトゥデイは“ろくじろう”という制度を導入。この制度は短い時間でも生産性を落とさず効率よく仕事ができれば、6時間労働で帰宅しても良いという取り組み。8時間労働が当たり前という常識を見直し、働きすぎな日本人に新しい働き方を提案することが目的のようです。

 

理不尽なルールだけでなく、働く人が恩恵を受けられる制度が増えれば良いですね。

 

取材・文／河井奈津