“教えてあげたい人”になるべき！？

教わっていない内容を指摘されることに関して「説明していない人が悪い」という声が見られましたが、反対に「ミスをした人の責任」との声も。

 

「教わってなくても会社に迷惑をかけた時点で謝るのは当然だし、言い訳にしか聞こえない」「質問や相談をせずに、自分の判断で行動してしまった点は反省するべき」などの意見が寄せられていました。

 

気持ちを切り替えて「自分が確認しなかったからいけないんだ」と反省できれば問題ないものの、どうしてもモヤモヤした気持ちが収まらないこともありますよね。

 

そこでなるべくミスして怒られないための対処法として、「新しい職場で働き始めた時は、年数の浅い先輩にも教えてもらうといいよ。すぐ上の先輩だったら“おさえておくべきポイント”をまだ覚えてるはずだから、きちんと説明ができると思う」「先輩や上司にとって“いろいろ教えてあげたい人”になることが大事。何事にも反論しないで素直な気持ちで受け入れていれば、細かい説明もしてくれるかも」といった意見が寄せられています。