参考にする分にはアリ！？

一体なぜ、他の人に押しつけるような行動をとってしまうのでしょうか。

 

ネット上の声を見ていくと、「経験がある人ほど“自分のやり方が一番正しい”と思ってるから、その方法を他の人たちにも広めたいんじゃないかな」「その人なりに“仕事を効率良くやるための方法”を教えようとしてるのかも」などの考えが寄せられています。

 

実際に「試してみたらマニュアルよりも仕事がはかどった！」という声も上がっていますが、後から別の上司に「そのやり方はダメ」と叱られたくはないですよね。

 

仕事のやり方を押しつけられた時の対応として、「まずはそのルールのメリットを聞いてみたら？もし問題なさそうなら、上司に報告した上で実践すればいいと思う」「参考にする分にはいいけど、そのまま鵜呑みにしない方がいい。間違ったやり方の可能性もあるし、他の上司や先輩に相談するべき」という意見があがっていました。