“おだてる作戦”が有効！？

仕事をおこなう上で“プライドがあるのは良くない”と思われがちですが、中には「多少なら問題ない」という人も。「後輩はプライドが高い分、仕事への責任感はかなり強い」「自分自身の考えに自信があるから、よく発言してくれる」などの意見が寄せられていました。間違った方向にいかなければ、ある程度プライドを持つことも大切なのかもしれません。

 

“プライドが高い人”にもメリットはあるようですが、「苦労が絶えない…」と嘆く人がいるのも事実。

 

そこで悩みを解決する方法として、「否定から入らずに、まずはおだてたり持ち上げることから始めてみて。『〇〇さんならもっと仕事できるはず』と言えば、意外と奮起して働いてくれるよ！」「普段からコミュニケーションをとって距離を縮めることが大切。仲良くなることで、仕事への支障が減るかも」といったアドバイスがあげられています。