働く既婚女性に「子連れ出勤」の有無を尋ねてみたら…

厚生労働省の調査結果とは裏腹に、むしろ仕事の分岐点は“妊娠・出産”にあるという声が多かった今回の件。最近では出産後でも働きやすいよう「子連れ出勤」を実施する企業も増えていますが、実際に子連れ出勤を経験したことのある女性はどれくらいいるのでしょうか。

 

今年3月にしゅふJOB総研は、「子連れ出勤」についてアンケートを実施。働く女性1000名に対して“子連れ出勤をしたことがありますか？”と尋ねてみたところ、「ある」と答えた人は15.4％、「ない」という人が84.6％を占めました。

 

そこで今度は、“子連れ出勤する人の同僚として、一緒に働いたことがあるかどうか”をヒアリング。こちらも「ある」と答えた人は2割にも満たない状態で、大半の人が「子連れ出勤する人と働いたことがない」と回答しています。

 

ちなみにアンケートのフリーコメントには、「どうしても子どもの面倒を見てくれる人がいないことがあるので、そんなときに子連れ出勤できるのは有り難い」「自分も周りも気を遣うし、できることなら子連れ出勤はしたくない」など賛否両論の意見が続出。

 

働く既婚女性が増えているといえど、働きやすい環境作りにはまだまだ課題点がたくさんありそうですね。

 

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文／内田裕子

参照／厚生労働省「第7回21世紀成年者縦断調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen20/dl/kekka_gaiyou.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen20/dl/chousa_gaiyou.pdf

株式会社ビースタイル「子連れ出勤にまつわるアンケート調査」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000373.000003176.html