短時間勤務制度を求める女性は約2割！

日頃から子育てや家事が忙しいとはいえ、職場でも活躍したいという女性は多いかもしれません。では働く女性たちは、会社に対してどのような制度を求めているのでしょうか？ ソニー生命保険株式会社は今年、「女性の活躍に関する意識調査2019」を実施しました。

 

同調査では619名の有職女性を対象に、「自身の勤め先で女性の活躍支援のために行ってほしいと思うこと」を質問。1位は「長時間労働の是正（19.4％）」で、2位は「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入（18.6％）」という結果に。子どもや家事に追われる女性たちにとって、働く時間はやはり気になるようです。

 

続いて“女性の活躍支援のために勤め先で行われていること”についてたずねると、最も多かった回答は「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入（17.9％）」でした。他には、「長時間労働の是正（14.9％）」「子育て関連の費用補助（10.3％）」などがランクイン。“働く母親”が活躍できるよう、努力する企業も少なくないことがわかります。

 

時短勤務だとしても、効率良く仕事をして気持ち良く働いていきたいものですね。

 

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文／長谷部ひとみ

参照／ソニー生命保険株式会社「女性の活躍に関する意識調査2019」https://www.sonylife.co.jp/company/news/2019/nr_190424.html