「就業時間内に業務を完遂」がモチベアップの秘訣！？

実際のところ、職場の部下たちはどんなことでモチベーションが上がるのでしょうか？ メディケア生命保険株式会社では、「若手とベテランの仕事に関する意識調査」を実施。若手とベテランとでは、モチベーションの根源が大きく異なるようです。

 

まず、20～29歳の若手に「どのようなことで仕事のモチベーションが上がるか」を質問。「就業時間内に業務を完遂すること」が28.6％で1位に輝きました。2位以降は「事前の計画通り業務を完遂すること」が27.6％、「難易度の高い業務を完遂すること」の26.8％が続いています。

 

一方で40～59歳の回答を見てみると、1位に入ったのは「難易度の高い業務を完遂すること」の30.0％です。次いで、「成果に見合った給料が貰えること」が28.2％で2位にランクイン。3位は「お客さまに感謝される、笑顔がみられること」の27.6％でした。

 

部下がどんなことでモチベーションを上げてくれるのか、しっかり見極めてマネジメントしていきたいですね。

 

文／古山翔