◆ワーキングママのキャリアアップのタイミング
それでは、ワーキングママのキャリアアップのタイミングとはいつなのでしょうか？ 育児休業を終了直後が第1のキャリアアップのタイミングと言えるでしょう。職場に復帰して時短勤務を利用される方は多いのではないでしょうか？ 時短勤務でも効率よく仕事をすることで、ご自分の有能さをアピールすることが可能です。また、テレワークなどのシステムを取り入れている会社であれば、場所に縛られずに質の高い仕事を行うことができることをアピールするチャンスと言えるでしょう。 お子さんの入学や卒業なども、働き方を変えるための絶好のタイミングと言えるでしょう。同じ職場で時短勤務からフルタイム勤務に変えることもできますし、キャリアアップのために転職をするにも良いタイミングと言えるでしょう。 こうしたキャリアアップのタイミングのチャンスをつかむためには、家族の理解と協力があれば、ワークライフバランスを考えたキャリアアップも期待できるでしょう。 キャリアアップのタイミングをいつにするかについては、家族と話し合って決めることで、ワーキングママに必要以上の負担がかからないようにすることが可能になるでしょう。 また、仕事を続けることで生涯賃金も大きく違ってきますので、子育てが終わってからの生活も視野に入れた長期のライフプランを立てて、キャリアアップ活動されることをおすすめします。 ワーキングママのキャリアアップのタイミングについて考えて来ましたが、そのタイミングに向けて事前の準備を行っておくことも大切です。けれどもその前に家族と話し合ってどのタイミングで行うか決めておくことの大切さもお分かりいただけたのではないかと思います。
