出産子育てを経て、考え方や物の見方も変わり「育児を優先し、仕事はほどほどにしたい」というママもいれば、「またキャリアを積みたい」と考えているママも。少なくとも本人にとって不利益な産休中の異動は、違法の可能性もあります。自分の望む働き方を手に入れるため、労働組合への相談なども含めて考えましょう。
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出産子育てを経て、考え方や物の見方も変わり「育児を優先し、仕事はほどほどにしたい」というママもいれば、「またキャリアを積みたい」と考えているママも。少なくとも本人にとって不利益な産休中の異動は、違法の可能性もあります。自分の望む働き方を手に入れるため、労働組合への相談なども含めて考えましょう。