エン・ジャパン株式会社が、正社員6289人を対象に「月給」についてのアンケートを実施。ベースアップを理由に月給が上がった人の割合や、ベースアップの実施率が高い業種などが明らかになりました。

 

「ベースアップ」で月給が上がった人は20％！

同調査では「月給」を、「残業代を除いた月の給与の支給額」と定義。まず「今年に入って月給は上がりましたか？」と質問すると、37％の人が「上がった」と回答しました。しかし昨年と比べ、9ポイントも減少しています。

 

「月給が上がった理由」について調査したところ、もっとも多かったのは「定期昇給」（58％）。「ベースアップ」で月給が上がった人は20％で、昨年に比べて3ポイント減っていました。

 

ちなみに定期昇給は年齢や勤続年数に応じ、賃金カーブにそって給料が上がるもの。対してベースアップは時間経過とは関係なく、基本給自体が底上げされるものという違いがあります。

 

さらに「今年に入って月給が上がった人」に「上がった月給の額」を質問。すると「1001円～3000円」だった人が最多という結果に。