名前をつけるには上司への報告がマスト？

「名もなき業務」が発生するのには、どういった原因があるのでしょうか？ ネット上の意見を見ていくと、「企業の慣習が原因なのでは？『誰かがやってくれる』『知らないうちにやってくれてる』という考えが根づくと、いつまでも業務として認められない」「誰も業務内容を把握してない可能性がある」「名前のついてない業務って、本当は担当を決めなきゃいけない作業だと思う」などの考察が。

 

また「名もなき業務」に悩む声を受けて、アドバイスも寄せられました。「上司にかけあって当番化するのはどう？ うちの職場では雑用を曜日ごとに、新入社員の中で回してるよ」「仕事ができる人は『名もなき業務』に名前をつけて、タスク化してタイムスケジュールを組んでる」「とにかく上司への報告はマスト。『掃除が終わりました』と言い続けると、業務として名前をつけてくれるかも」といった対処法が上がっています。