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成功&失敗しやすい夫の転職パターン

仕事

2019.03.02

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夫が転職を考えているという方はいませんか?転職をするなら今よりもいい環境や条件の会社に転職してほしいですよね。

成功&失敗しやすい夫の転職パターンはあるのでしょうか?まとめてみました。

■成功しやすいパターン

まず転職の理由ですが、ライフスタイルの変化が転職の理由だと転職が成功しやすいようです。

今の会社に不満がある人は少なくないですが、会社への不満を述べるよりも結婚や出産を機にもっとお金が欲しい、自宅から近いオフィスで働きたいなど面接では前向きな理由を述べてみましょう。

相手に好印象を与えられる可能性が高くなりますし、転職したい理由を自分でも前向きにとらえているとモチベーションが高まると考えられます。

転職の基本は転職サイトなどに登録することです。夫が勤めている企業がブラック企業で残業などが多くなかなか時間が取れない場合、妻が夫の代わりに求人情報を探してみるのもよいでしょう。

仕事を検索するコツは夫の業種や職種も意識することです。転職サイトは数多いですがキャリアを活かせるタイプの職業に特化したものもあります。少しでも有利な条件で転職できるように、大手リクルートサイトなどに登録するほか専門的な会社ともコンタクトをとれるようにしておきましょう。

また、リクルートエージェントを頼るのもひとつの手段です。大手リクルートエージェントとやり取りを重ねると相性のよい担当者が見つかることもあります。

リクルートエージェントを頼る場合はやり手の担当者を探してみましょう。担当者によっては紹介する会社の人事と懇意だったり、内部情報を教えてくれたりします。また根回しも得意です。

合格する確率の高い求人情報をくれるのでリクルート会社よりもリクルートエージェントの能力に注目してみるとよいのではないでしょうか。

転職が成功すると一部上場企業に勤めることができたり、年収が100万円単位で上がったりもします。夫が転職を考えているようならご紹介したような成功しやすいパターンもなぞってみるとよいかもしれませんね。

■失敗しやすいパターン

逆に転職に失敗しやすいパターンというものもあるようです。転職に成功するというのは、今の会社よりもよい会社に転職するということです。この前提条件をしっかりと意識しておかないと転職が無駄に終わってしまうでしょう。

転職する前に自分が大事にしたいポイントを整理できていないと転職に失敗しやすいです。譲れないポイントに優先順位をつけるのが一番でしょう。

例を挙げると、仕事にやりがいを感じたくて転職をするのであれば仕事内容を第一条件とします。やりたい仕事をするために転職をするのです。

その際に年収が下がってしまったとしても仕事にやりがいを感じたいという本来の目的が達成できるのであれば、不満は言わないことにします。

絶対に譲れないと思うポイントを抑えることができてからほかの条件が改善できないかどうかを考えます。多種多様な会社がありますので転職をしたら労働条件が変わって当たり前です。

転職の目的を達成できてからそこで上手くやっていく工夫を始めてみてください。

こちらに落ち度はなくても転職に失敗するパターンというものもあります。事前に話していた労働条件と実際の勤務に大きなギャップがあるパターンです。

ホワイト企業と思って入社した会社がブラック企業だったというケースもあります。求人情報などはよくチェックする必要があります。

ブラック企業と呼ばれる会社の求人案内には、美辞麗句が書かれている場合もあります。求人情報や面接した際の話に具体的な内容が少ないと感じたら危ないかもしれませんね。

また、40歳を過ぎてからの異業種への転職は難しいと言われています。異業種を目指すならできれば30代のうちに転職した方がよいでしょう。

■夫婦で相談しましょう

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最後に夫の転職活動を成功させる要素として夫婦でよく話し合うことがあります。転職活動をする人には配偶者に心配をかけたくないばかりに転職活動をしていることを秘密にして、内定が出てから配偶者に打ち明けようとする人がいます。

ですが転職についてはあらかじめ相談しておかないことでトラブルになるケースが多いのです。夫が妻に就職も反対されてしまうことを「嫁ブロック」といいます。

内定が出てから報告しようと思った結果、せっかく転職先から内定が出ても妻の猛反対によって転職を諦める人も少なくないのです。

その一方で転職を始めようと思ったときから妻とまめに相談している夫は転職に成功しやすいといいます。

夫婦で描く将来のビジョンは初めのうちはお互いに異なっているでしょう。話し合うことでお互いの理想とするビジョンに近づけることができます。

夫の転職は妻のキャリアにも影響します。転居を伴う場合は居住地が変わるという負担を与えてしまいますし、生活リズムが変わるのなら家事や育児の分担をやり直さなければいけないかもしれません。

子どものいる家庭であれば受験や進学のタイミングも考慮する必要があるでしょう。

このように、転職を望んでいる夫にはまずはビジョンを家族と共有するようにお願いしてみてください。

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