上司が掲げた業務目標でチームが機能しない理由

望月 琴海 望月 琴海
2021.03.09
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サイボウズ株式会社・チームワーク総研 シニアコンサルタント。2006年サイボウズ株式会社に「離職率が高い(とは知らず)」入社。サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫してチームワークに関する活動に携わり、現在は小学生から社会人まで幅広い層にチームワークを教える活動をしている。
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サイボウズ株式会社・チームワーク総研 シニアコンサルタント。2006年サイボウズ株式会社に「離職率が高い(とは知らず)」入社。サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫してチームワークに関する活動に携わり、現在は小学生から社会人まで幅広い層にチームワークを教える活動をしている。
サイボウズ株式会社・チームワーク総研 シニアコンサルタント。2006年サイボウズ株式会社に「離職率が高い(とは知らず)」入社。サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫してチームワークに関する活動に携わり、現在は小学生から社会人まで幅広い層にチームワークを教える活動をしている。
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