育休制度を使って、育児に専念する方も増えてきていますが、まだまだ「主にママが利用する制度」というイメージもありますよね。国が男性の育休取得を後押ししているとも言われていますが……「現実には難しい！」と感じているパパ・ママも多いのではないでしょうか。 しかし一方で、割合としては少ないものの、男性が育休を取得するケースもあります。育休を取得した男性は、いったいどのような思い、理由で「主夫」になることを決断したのでしょうか。 気になる理由と共に、男性が育休を取得するメリットについて紹介します。
■育休を取得したパパたちが語る「理由」とは？
パパの育休取得を検討し始めたときに、まず気になるのが「実際にどれぐらいの人が制度を利用しているの？」という点です。前例が多ければ、その分背中を押してもらえるような気になれますよね。 厚生労働省が2018年に発表したデータによると、2017年度の男性の育休取得率は5.14％でした。女性の取得率は83.2％と比較すると、「想像以上に少ない」と感じる方も多いのかもしれません。しかしこの「5.14％」という数字、1996年度以降のデータを比較してみると、「過去最高」を記録した数字なのです。 男性の育休取得は「徐々に増えてきている途中」ではありますが、世間一般的に見れば、まだまだ「浸透している」とは言えない状況にあることがわかります。 このような状況の中で、5.14％の男性たちがなぜ育休取得を決断したのか、その理由は以下の通りです。
