勤務先で社会保険に加入している場合は、健康保険被保険者証の会社への返却が必要になります。雇用保険被保険者証や年金手帳がご自分の手元にあるか確認することも忘れずに行ないましょう。 また、源泉徴収票の受取も忘れずに行なって下さい。
◆保育園・児童館への届け出や確認
保育園にお子さんが通うことが出来る条件のひとつとして保護者が就労していることがあります。そのため、保育園にお子さんを通わせているお母さんやお父さんが退職したり転職したりしたときには、届出が必要になって来ます。 転職期間中お子さんを保育園に預けることが出来る期間は自治体によっても異なりますが2ヶ月～3ヶ月の保育園が多いようです。自治体にこの期間については、確認されることをおススメします。 また、あまり長い間転職活動を続けて無職の状態が続いてしまうと、退園になる可能性もありますので、新しい仕事が決まったらあまり間を空けずに働き始めることが必要になって来ます。 転職するケースでは、一時的でも保育園にお子さんを入園させる理由が「就労」から「求職」に変更する必要がありますので、所定の変更届を提出する必要があります。 その後、お子さんを預け入れることが出来る期間の満了月の所定の日数の前までに新しい就職先が決まった場合は、「勤務（内定）証明書」と所定の変更届を担当窓口へ提出することになります。地域によって、
