「登録制バイト」の場合は企業などの雇用主に直接雇用されるのではなく、派遣会社に登録して派遣会社から紹介を受けて仕事をすることになります。 また、給料は派遣会社から支払われます。給与の支払いは、月払い・日払い・週払いなどから選ぶことが出来ます。
◆登録制バイトのメリット
まず初めに、「登録制バイト」の特徴について確認しておくことにしましょう。 ご存知の通り、2012年に労働者派遣法改正され日雇い派遣は原則禁止となりました。けれども、次のいずれかの要件を満たす方は適用外となります。そのため、「登録制バイト」で働くことが可能になっています。 (1)60歳以上 (2)高校卒業以上で雇用保険の適用を受けない学生 (3)主たる業務の収入額500万円以上で、単発で副業を希望している (4)世帯合計年収500万円以上で、自身の年間収入額がその半分未満で、主たる生計者でない。 つまり、あくまでも「アルバイト」という位置づけで、「登録制バイト」で得た収入がメインの収入とならないことが要件になります。 「登録制バイト」の場合は企業などの雇用主に直接雇用されるのではなく、派遣会社に登録して派遣会社から紹介を受けて仕事をすることになります。
