年功序列の廃止やリストラなどが当然のように行われている現代では、中途社員や嘱託社員の雇用なども増加し、職場における上下関係にも大きな変化をもたらしています。 年功序列制度が当たり前だった時代は、先に入社した先輩から順に昇進していくものでしたが、現在では実力のある社員が先輩たちを追い抜いて出世していきます。 また、中途採用もあるため、上司が年下だったり、年上でも部下になったりということが珍しくなくなってきました。 そこで、年上上司や年下部下と付き合うには、どのような点に気をつければ良いのでしょうか。