■面接では転職が必然となる理由を説明しよう

一般には履歴書に記載する退職理由は、一身上の都合ということになります。しかし、本当の理由は違いますよね。1度や2度の転職であれば、面接の際にもそれほど退職理由などについても追及されることはないでしょう。 しかし、回数が多くなると、面接をする担当者も不安になります。採用してもすぐに辞められてしまって困るのです。ですから退職の理由が気になるのです。 まず、退職理由は職場の環境などではなく、自分の成長のためといったような、自らの意思で退職したというポジティブな理由であることが大切です。 退職理由だけでなく、面接においては同じような内容であっても、ネガティブな表現ではなく、ポジティブな表現にすることで印象がよくなるものなのです。

■まとめ

日本ではまだ転職の多さは海外のようにキャリアアップとみなされるところは少ないです。しかし、転職をキャリアアップとして認めてもらうには面接でのアピール次第です。 転職した理由を説明するのではなく、転職した結果こんなことできるようになったという自分のスキルアップを説明できれば、転職の多さも有利に働くのではないでしょうか。