◼️全社を横断する女性社員交流の場「CAramel」プロジェクト
簑田さんが働くサイバーエージェント株式会社は「21世紀を代表する会社を作る」というビジョンを掲げる巨大企業。現在の正社員数は約4800人。女性社員の約3割がママ社員で、会社の成長とともに増加の傾向にあるといいます。そんななか「女性たちの求める働き方」にも変化があらわれました。
「社員が増加するなかで、様々なフェースに直面する女性社員が増えた、これまでのようにガツガツと働くことをよしとする風潮から、多様な働き方を模索する〝新しいロールモデル〟を求める声が高まったのです」（簑田さん）
そこで社内アンケートを実施。その結果立ち上がったプロジェクトが、簑田さんが携わる「CAramel（カラメル）」です。 その名の通り女性たちが「からめる場」を作ることがミッション。他部署で同じような業務に携わる女性社員に仕事の悩みを相談したり、普段関わることのない先輩女性社員との交流のための場を提供しています。
現在「CAramel」の運営メンバーは約20名。通常業務との両立はなかなか難しいものの、社内の女性たちが自分たちの手で、自分たちの働きやすい環境をイキイキと作っているということ…それが、男性を含めた社内全体を活性化し、ポジティブな影響をもたらしています。
