WORK STYLE

「ペットと一緒に働ける職場を」マース ジャパン リミテッドの「ペットと共生する働き方」

高梨真紀

「家族を犠牲にしない働き方を」建築業界の桃栗柿屋が「週1三時」退勤制度を導入した訳

高梨真紀

「育休は休みではなく修行」石井食品社長が男性育休を推進する本当の理由

高梨真紀

「本当は3か月取りたかった」石井食品社長の男性育休が会社の価値観を変えていくまで

高梨真紀

「誰も排除されない社会を」中小企業の障がい者雇用モデルを目指すフラワーショップとは

天野 佳代子

「自分に自信がなかった」石井食品社長が「稼ぐ力」を発揮した組織づくり

高梨真紀

オリジナルの休暇も!? 祝日を自由に移動できるワークスアプリケーションズの「フレックス休暇制度」

高梨真紀

妊娠直後から「仕事と育児の両立」を当たり前に ワークスアプリケーションズの「本当に必要な両立支援」環境

高梨真紀

「過剰な気遣いより感情の共有を」働き方改革の専門家が語る「週休3日が実現しない根本原因」

高梨真紀

「全メンバーが週休3日」を実現した働き方改革コンサルタントがつくる「働きがいのある会社」

高梨真紀

「職場にゆるさ感じる」新入社員が早期離職「有能すぎる新人の扱いに困る企業にも課題が」

天野 佳代子

「マックのパートからキャリアアップ」42歳で総合職社員になった女性の思い

高梨真紀