仕事と家事・育児の両立のため、「パート」や「派遣」といった働き方を選択する女性も、少なくありません。「限られた時間のみ働く」というイメージも強いですが、一定の条件を満たした場合、雇用保険への加入が義務付けられていることをご存知ですか? 「雇用保険料を天引きされてしまう……」など、マイナスイメージを抱く方も多いかもしれませんが、制度について詳しく知れば、ぜひ活用したくなるメリットも多数あります。 パートや派遣でも利用できる!雇用保険でできることを紹介します。