桜が咲く4月は、新年度がスタートする季節でもあります。学生のときのようなフレッシュさはないものの、「これまでとは一味違う職場の雰囲気」を感じとっている方も多いのではないでしょうか。 人事異動で、これまでとは異なる人と仕事をする機会も増える時期。あらためて「よし、今年も一年頑張ろう!」と思うところです。 こんな気持ちを後押しするために、オススメなのが「4月スタートの手帳を導入する」という方法です。4月スタート手帳を導入するメリットと、気になるデメリットについても紹介していきます。